Radio Alex 105.2 FM Zakopane

Praca sezonowa – tak, praca przymusowa – nie

Wakacje to czas, w którym jedni wypoczywają, inni chcą zdobyć dodatkowe pieniądze. Zdarzają się, niestety, przypadki niezgodnych z prawem zachowań pracodawców, takie jak zmuszanie pracownika do pracy ponad jego siły, niegodziwe wynagrodzenie, czy bardzo złe warunki zakwaterowania.

Praca sezonowa – tak, praca przymusowa – nie! Policjanci radzą, abyśmy, zanim podejmiemy pracę zweryfikowali, czy oferowane zatrudnienie jest legalne

Warto podpytać znajomych, którzy pracowali za granicą, być może polecą nam sprawdzonego i uczciwego pracodawcę. Najważniejsze jest nasze bezpieczeństwo. Odłóżmy pewną kwotę na ewentualny powrót do kraju, jeśli sytuacja będzie tego wymagała. Bądźmy z bliskimi w stałym kontakcie, koniecznie ustalmy hasło bezpieczeństwa – słowo lub zdanie, które będzie sygnałem, że potrzebujemy pomocy.

Fot. policja.pl

Zanim podejmiesz pracę:

  • zweryfikuj pośrednika pracy oraz sprawdź, czy oferowana praca jest legalna,
  • upewnij się, że pracodawca istnieje, przeczytaj w sieci opinie o nim,
  • unikaj miejsc, które nie mają podanego adresu, a pracodawcy kontaktują się wyłącznie mailowo lub telefonicznie,
  • podpytaj znajomych, którzy pracowali za granicą, być może będą mogli polecić sprawdzonego pracodawcę,
  • czytaj dokładnie, co podpisujesz, możesz poprosić o przygotowanie umowy o pracę w języku polskim, w razie niejasności poproś o wyjaśnienie spornych kwestii,
  • poproś o informację, na jaką pomoc można liczyć ze strony pośrednika w razie niedotrzymania warunków umowy o pracę,
  • sprawdź ważność swojego paszportu,
  • przed wyjazdem zapoznaj się z adresami i numerami telefonów ambasady oraz konsulatu RP w kraju, do którego planowany jest wyjazd,
  • przygotuj kopie niezbędnych dokumentów – dowód, paszport, ubezpieczenie, umowa – najlepiej sfotografuj je i skany prześlij na skrzynkę mailową zaufanej osoby,
  • zabierz wszelkie potrzebne pozwolenia oraz dokumenty potwierdzające kwalifikacje,
  • ubezpiecz się, jeżeli nie gwarantuje tego pracodawca (w takiej sytuacji sprawdź przepisy prawa pracy pod kątem obowiązków pracodawcy w danym kraju),
  • zabezpiecz pewną kwotę, która pozwoli Ci na wcześniejszy powrót do domu, jeśli będzie wymagała tego sytuacja,
  • poinformuj bliskich dokąd i z kim wyjeżdżasz, bądź z nimi w stałym kontakcie,
  • koniecznie ustal wspólnie z najbliższymi hasło bezpieczeństwa – słowo lub zdanie, które będzie sygnałem, że potrzebujesz pomocy.

Pamiętaj! Praca przymusowa to poważne naruszenie praw człowieka, polegające na zmuszaniu osób do pracy wbrew ich woli, często w niegodnych warunkach.

Jeśli czujesz się zagrożony ponieważ ktoś:

  • zabrał Ci paszport lub inny dokument tożsamości,
  • bije Cię, szantażuje, znęca się lub grozi,
  • zmusza Cię do kradzieży, żebractwa, prostytucji, pracy w bardzo ciężkich warunkach,
  • nie wypłaca Ci należnych pieniędzy,
  • wykorzystuje Cię do zaciągania kredytów,
  • odmawia Ci podstawowych środków do życia,
  • zmienia bez Twojej zgody rodzaj, zakres i miejsce pracy na mniej korzystne,
  • izoluje Cię przymusem od świata, wiadomości, najbliższych.

Zawsze szukaj pomocy.

Nie obwiniaj się za zaistniałą sytuację.

Winny jest sprawca.

W przypadku podejrzeń o pracę przymusową warto zwróć się do ekspertów Krajowego Centrum Interwencyjno-Konsultacyjnego dla Ofiar Handlu Ludźmi. Uzyskasz tam informacje, konsultacje prawne i wsparcie w kontaktach z właściwymi instytucjami. Po pomoc do pracowników Centrum można zwrócić się telefonicznie bądź mailowo: tel. +48 22 628 01 20, +48 605 687 750, e-mail: kcik@strada.org.pl.