Student lub dziecko pracowało w wakacje? Zgłoś ich ponownie do ubezpieczenia zdrowotnego
Jeśli Wasze dziecko pracowało w wakacje, na przykład na umowie o pracę, pamiętajcie o ubezpieczeniu zdrowotnym. W czasie pracy dziecko ma własne ubezpieczenie i trzeba je wyrejestrować z ubezpieczenia rodzinnego. Po zakończeniu pracy, jeśli nadal się uczy i nie skończyło 26 lat, trzeba je ponownie zgłosić do ubezpieczenia jako członka rodziny.
Szacowany czas czytania: 00:52
Jeśli dziecko pracowało w wakacje, jest ważne, by miało ciągłość ubezpieczenia i mogło korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej. Jeśli zapomnimy o ponownym zgłoszeniu, w systemie eWUŚ może pojawić się informacja o braku ubezpieczenia!
Anna Szaniawska: Uprawnienia pacjenta sprawdza się w systemie eWUŚ. Niekiedy zdarza się, że ten pacjent w tym systemie „świeci na czerwono”. Spotyka to między innymi studentów, którzy podejmowali pracę w wakacje, uzyskiwali tytuł do ubezpieczenia, ale nie wiedzieli, że po rozwiązaniu tej umowy muszą zostać ponownie zgłoszeni do ubezpieczenia jako członkowie rodziny.
Mówiła Anna Szaniawska rzecznika regionalna ZUS województwa małopolskiego.
Zgłoszenia dokonuje pracodawca rodzica, wypełniając odpowiedni formularz do ZUS. Na ponowne zgłoszenie mamy 7 dni od zakończenia pracy dziecka. Jeśli jesteś przedsiębiorcą, musisz zrobić to samodzielnie.
Czytaj także: