Zmiany w naliczaniu stażu pracy. ZUS może potwierdzić część okresów wykonywania pracy
Od 2026 roku pracodawcy mogą doliczyć do stażu również prowadzenie działalności gospodarczej, wykonywanie zleceń i wiele innych okresów. Część z nich może potwierdzić ZUS.
Szacowany czas czytania: 01:30
Zmiany w naliczaniu stażu pracy. ZUS może potwierdzić część okresów wykonywania pracy
Jak informują w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych od nowego roku przepisy stosuje się do pracodawców z sektora finansów publicznych. Natomiast od 1 maja 2026 roku do pozostałych pracodawców. Mówi regionalna rzecznika prasowa ZUS województwa małopolskiego Anna Szaniawska.
Anna Szaniawska: Potwierdzaniem nowych okresów zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych i jest to możliwe tylko na podstawie zaświadczeń. Aby otrzymać zaświadczenie należy złożyć wniosek USP tylko elektronicznie. Dokument ZUS wydaje oddzielnie dla każdego płatnika składek, który jest wskazany we wniosku i takie zaświadczenie trafia na profil ubezpieczonego w e-ZUS.
ZUS wydaje zaświadczenia, decyzje i pisma, które dotyczą okresów ubezpieczenia potrzebnych do obliczenia na nowo stażu pracy. Zawierają one nadruk imienia, nazwiska i stanowiska osoby upoważnionej do ich wydania. To w pełni prawidłowe dokumenty. Wkrótce ZUS ma uruchomić usługę do ich weryfikacji.
W ZUS-ie zaznaczają, że do stażu pracy mogą być doliczone też okresy inne niż praca na etacie. Chodzi m.in. o okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, współpracy z osobą prowadzącą tę działalność i czas jej zawieszenia z powodu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
Ujęty zostanie także czas wykonywania umów zlecenia lub innych umów o świadczenie usług czy też umów agencyjnych, pracy jako osoby współpracującej z osobami wykonującymi te umowy, członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych
– wskazują przedstawiciele ZUS-u.
Przypomnijmy, że staż pracy związany jest z wieloma uprawnieniami pracowniczymi. Dotyczy on chociażby wymiaru urlopu wypoczynkowego, wysokości dodatku stażowego lub odprawy czy długości okresu wypowiedzenia.